Decálogo de La Lealtad

Del Libro “Trabajar Bien, Vivir Mejor”
Autor Regino Navarro Ribera.
Ediciones San Pablo. Bogotá, 2005.

1. La persona leal, lo es con la empresa, con la familia y con la sociedad.
2. Hablar mal de alguien que no está presente es una falta de lealtad a esa persona.
3. Pertenencia es tener la “camiseta puesta”, lo cual significa trabajar como si la empresa fuera de uno.
4. El compromiso con la organización debe ser total. Sin embargo, no se pueden transgredir los principios, por buscar el beneficio de la empresa o de algún compañero.
5. La palabra dada es sagrada: sea fiel a ella.
6. Pertenecer a una empresa es identificarse con su Cultura Organizacional: alinear los propios valores con los valores corporativos.
7. El compromiso y la lealtad son de doble vía: de las personas hacia la organización y de ésta hacia la gente. Usted haga su parte.
8. Compromiso significa solidaridad para con todos: colaboración, ayuda mutua… La unión hace la fuerza. Hoy por ti, mañana por mí.
9. El empeño por conservar el buen ambiente es una manifestación de pertenencia. Por eso declárele la guerra al chisme.
10. Al corregir, cuando sea necesario, hágalo como le gustaría que lo hicieran con usted. Hable de forma directa y clara, pero con delicadeza.